Исследование кадровых потребностей
ключевых работодателей Российской Федерации
ключевых работодателей Российской Федерации
Стратегическая сессия по определению кадровых потребностей предприятий, ведущих разработку важнейших наукоёмких технологий
Июнь, октябрь 2026 года
Федеральная территория «Сириус»
Июнь, октябрь 2026 года
Федеральная территория «Сириус»
Об Исследовании
Исследование кадровых потребностей ключевых работодателей Российской Федерации проводится Образовательным Фондом «Талант и успех» по поручению Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках федерального проекта «Управление рынком труда» национального проекта «Кадры». Исследование проводится по приоритетным направлениям научно-технологического развития Российской Федерации.
Высокоэффективная и ресурсосберегающая энергетика
Превентивная и персонализированная медицина, обеспечение здорового долголетия
Высокопродуктивное и устойчивое к изменениям природной среды сельское хозяйство
Безопасность получения, хранения, передачи и обработки информации
Интеллектуальные транспортные и телекоммуникационные системы, включая автономные транспортные средства
Укрепление социокультурной идентичности российского общества и повышение уровня его образования
Адаптация к изменениям климата, сохранение и рациональное использование природных ресурсов
Исследование проводится с целью формирования единой системы подготовки инженерно-технических кадров, обеспечения технологической независимости и технологического лидерства Российской Федерации в соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Совета при Президенте по науке и образованию.
ОСНОВНЫЕ ИТОГИ 2025 ГОДА
В 2025 году участниками Исследования стали представители более 50 ключевых работодателей.
Методологический семинар на федеральной территории «Сириус» собрал 85 представителей сообщества работодателей, федеральных органов исполнительной власти, образовательных организаций высшего образования, экспертных сообществ.
В глубинном опросе о кадровых потребностях в инженерной сфере приняли участие более 120 руководителей высшего звена. В онлайн-анкетировании — более 500 респондентов.
Методологический семинар на федеральной территории «Сириус» собрал 85 представителей сообщества работодателей, федеральных органов исполнительной власти, образовательных организаций высшего образования, экспертных сообществ.
В глубинном опросе о кадровых потребностях в инженерной сфере приняли участие более 120 руководителей высшего звена. В онлайн-анкетировании — более 500 респондентов.
Результатом Исследования в 2025 году стали модели компетенций инженерных кадров для следующих отраслей:
Полученные модели компетенций предназначены для разработки и актуализации профессиональных стандартов.
В 2026−2027 годах работа будет продолжена по двум направлениям
- добывающая и перерабатывающая промышленность,
- энергетическая промышленность,
- транспортная промышленность,
- фармацевтическая промышленность,
- информационные технологии,
- технологии искусственного интеллекта.
Полученные модели компетенций предназначены для разработки и актуализации профессиональных стандартов.
В 2026−2027 годах работа будет продолжена по двум направлениям
- разработка новых моделей компетенций инженерных кадров
- совершенствование разработанных моделей компетенций
Ключевые этапы исследования 2026 года
Участие в исследовании в 2026 году
Методологический семинар
В рамках проведения исследования кадровых потребностей ключевых работодателей Российской Федерации в 2026 году запланировано проведение двух методологических семинаров в формате стратегической сессии: установочного в июне и выпускающего в октябре.
К участию в установочном семинаре — проектировочной стратегической сессии — приглашаются эксперты из числа представителей работодателей, сферы образования и науки, экспертных сообществ и объединений, федеральных органов исполнительной власти.
Участие в семинаре предполагает работу в отраслевых экспертных группах.
Цель стратсессии — подготовить для каждой из отраслей проекты моделей компетенций, которые в дальнейшем будут использоваться для актуализации и разработки профессиональных стандартов.
Участие в семинаре предполагает работу в отраслевых экспертных группах.
Цель стратсессии — подготовить для каждой из отраслей проекты моделей компетенций, которые в дальнейшем будут использоваться для актуализации и разработки профессиональных стандартов.
К участию в выпускающем семинаре приглашаются эксперты со стороны ключевых работодателей, ставших участниками исследования, представители экспертных сообществ, объединений работодателей, сферы образования, федеральных органов исполнительной власти и их подведомственных организаций.
Участие в семинаре предполагает работу в отраслевых экспертных группах с целью доработки и верификации актуальных и востребованных работодателем моделей компетенций. Деятельность будет строиться на основе разработанных в рамках проектировочной стратегической сессии моделей компетенций и результатов анкетирования и глубинных интервью, полученных в рамках исследования.
Участие в семинаре предполагает работу в отраслевых экспертных группах с целью доработки и верификации актуальных и востребованных работодателем моделей компетенций. Деятельность будет строиться на основе разработанных в рамках проектировочной стратегической сессии моделей компетенций и результатов анкетирования и глубинных интервью, полученных в рамках исследования.
Фотоальбом «Стратегическая сессия по определению кадровых потребностей-2025»
Место проведения
Методологические семинары проходят на первой в России федеральной территории — «Сириус»
После окончания XXII Зимних Олимпийских игр Президент Российской Федерации Владимир Путин предложил сформировать на базе олимпийской инфраструктуры центр по отбору и углубленной подготовке талантливых детей в области естественных наук, искусства и спорта. Так появился Образовательный центр «Сириус», в котором круглый год проходят обучение лучшие школьники со всей страны, а также их педагоги и наставники. Созданный в 2015 году Образовательный центр «Сириус» стал ключевым звеном национальной системы поддержки талантливых детей во всех субъектах Российской Федерации, ориентиром при определении современных стандартов для школ с углубленным преподаванием отдельных предметов. Спектр задач Сириуса постоянно расширялся, а количество проектов увеличивалось. Для их реализации 22 декабря 2020 года была создана первая в России федеральная территория (Федеральный закон от 22.12.2020 № 437-ФЗ «О федеральной территории «Сириус»). Ее задачами стали сохранение и развитие олимпийского, природного, культурного наследия, внедрение стандартов в образовательной, научной, культурной, спортивной сферах и их масштабирование на всю страну, раскрытие талантов всех возрастов в интересах России и каждого ее жителя. Сегодня на федеральной территории успешно развиваются Образовательный центр и Президентский лицей, Научно-технологический университет и Колледж при нем, Инновационный научно-технологический центр, культурная и спортивная инфраструктура мирового уровня. Экосистема Сириуса объединяет в себе лучшее от государственных структур и корпоративных практик. Благодаря экспериментальному правовому режиму здесь создаются прорывные проекты для решения самых важных задач, стоящих перед Россией, которые невозможно было бы реализовать в других регионах страны.
ПОДРОБНЕЕ
Контакты
Образовательный Фонд «Талант и успех»
Российская Федерация, Краснодарский край, федеральная территория «Сириус», Олимпийский проспект, д. 40
По общим вопросам (участие в мероприятии и условия проведения): monitoring.srt@talantiuspeh.ru
По вопросам регистрации и бронирования отелей:
______________@talantiuspeh.ru
Российская Федерация, Краснодарский край, федеральная территория «Сириус», Олимпийский проспект, д. 40
По общим вопросам (участие в мероприятии и условия проведения): monitoring.srt@talantiuspeh.ru
По вопросам регистрации и бронирования отелей:
______________@talantiuspeh.ru
ⓒ 2026 Образовательный Фонд «Талант и успех»